人才管理總體思路
一、大力實施“人才強企”戰(zhàn)略,堅持一流的企業(yè)由一流人才創(chuàng)造的理念。堅持以人為本理念,以加強人才素質(zhì)能力建設(shè)為核心,以優(yōu)化......
人才戰(zhàn)略
引進(jìn)與培養(yǎng)并舉,優(yōu)化人才結(jié)構(gòu),增強組織活力,提升組織能力。
人才理念
選人觀:不唯學(xué)歷,不唯過去,以崗選人,用其所能。用人觀:“凡為過往,皆為序章”,能上能下,能左能右,能高能低,人人是人才......
人才開發(fā)與培養(yǎng)
經(jīng)過多年的發(fā)展,眾興在人才培養(yǎng)上不斷總結(jié)經(jīng)驗,形成了適合人才發(fā)展以及適應(yīng)公司需求的獨特用人文化:除部分專業(yè)崗位根據(jù)需求對......